Сегодня, 21:34 | Евгения Парфентьева Евгения Парфентьева Общество
19 0
Юрист Хаминский: работодатель принимает решение о выплате 13-й зарплаты
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко
Перейти в Дзен Следите за нашими новостями
в удобном формате Есть новость? Присылайте »
Такие премии вряд ли дождутся сотрудники с дисциплинарными выговорами.
Выплата так называемой 13-й зарплаты — премии по итогам года — зависит от решения работодателя. Об этом в беседе с NEWS.ru рассказал руководитель Центра правопорядка Москвы и Московской области Александр Хаминский.
Он отметил, что самого термина «13-я зарплата» как такового в Трудовом кодексе РФ нет. А название появилось еще в советские времена как обозначение некоего бонуса.
«Выплата премии работникам зависит от финансовых результатов компании и решения руководства», — подчеркнул эксперт.
Адвокат отметил, что порядок выплаты отражается в коллективном договоре, положении о премировании или в индивидуальных трудовых договорах. При этом каждый работодатель решает самостоятельно, кому выплачивать 13-ю зарплату и в каком объеме.
По словам Хаминского, такие премии обычно не платят тем сотрудникам, которые находятся в декретном отпуске или на испытательном сроке. Помимо этого, без премии чаще всего остаются те, кто в течение года имел дисциплинарные выговоры.
С предновогодней премии, как и с обычной зарплаты, удерживается НДФЛ и платятся страховые взносы.
Ранее 5-tv.ru сообщал, как просить новогоднюю премию у начальства. Прежде, чем идти к шефу с подобными предложениями, необходимо составить список своих достижений.
Зарплата 0° 764 мм рт. ст.
93% 106.19
-0.99 112.02
-0.78 Время исполнять мечты: гороскоп на зиму 2024 — 2025 для всех знаков
Нашли ошибку?
Укажите ваш email:
Отправить
Спасибо! Мы получили Ваше сообщение.
Закрыть
