Сегодня, 7:44 | Анастасия Антоненко Анастасия Антоненко Общество
2 0
При этом дополнительные повышения по итогам работы остаются на усмотрение руководства.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Полина Фиолет
Перейти в Дзен Следите за нашими новостями
в удобном формате Есть новость? Присылайте »
Юрист Долотина: работодатель должен индексировать зарплату с учетом инфляции
Работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудников с учетом роста потребительских цен согласно статье 134 Трудового кодекса России. Об этом РИА Новости заявила доцент кафедры трудового права Университета имени О. Е. Кутафина Регина Долотина.
По ее словам, это прямая обязанность компании для сохранения реального уровня дохода работников.
Юрист уточнила, что порядок и размер индексации должны быть закреплены в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Если такого документа нет, работодателя это не освобождает от обязанности — он все равно должен принять соответствующий акт.
При этом дополнительные повышения по итогам работы остаются на усмотрение руководства и регулируются внутренними документами или соглашением с работником.
Как ранее писал 5-tv.ru, сотрудники, которые выполняют работу за коллегу и при этом собственные обязанности, имеют право на доплату. Сумма компенсации зависит от характера и объема дополнительной нагрузки. Кроме того, совмещение должно оформляться письменно.
Еще больше новостей — у Пятого канала в мессенджере МАКС.
Россия Работа Зарплата Деньги Инфляция
Читайте также
Зарплата влияет на пенсию: сколько баллов можно заработать в 2026 году
Меньше конкурентов и больше шансов: эксперт объяснила плюсы поиска работы летом
+25° 759 мм рт. ст.
72% 81.41
0.48 94.06
0.87 🧙♀ Гороскоп на сегодня, 7 августа, для всех знаков зодиака
Нашли ошибку?
Укажите ваш email:
Отправить
Спасибо! Мы получили Ваше сообщение.
Закрыть
